最近噪音很多，无论是项目上还是人上，都会有各种各种无论你是否…

1、 最近噪音很多，无论是项目上还是人上，都会有各种各种无论你是否愿意看到听到，都会不管不顾蜂拥而至的信息，

我能做的，只有三件事。

第一，密切相关的，比如适合自己参与的项目，尽量不落下，尽量吃透；

第二，自己不擅长的但想参与的，尽量抄作业；

比如我主观划出了20%的总仓位来抄紫菜的卖出策略，不管价格不管汇率，只管抄；

第三，关系不大甚至无关的，尽量屏蔽，甚至办公室里有人在聊到时，我也会提醒：

别看这些东西了，全是噪音，我们只管做好自己的事情。

2、今天在思考一个问题：如果简单粗暴的拍脑袋下结论，什么才是对大团队有意义的事情呢？

这明显和团队性质与赚钱路径有关，其他团队更偏向于超级个体类的邦联，每个人都很厉害，但各玩各的；

而我们更像是联合舰队，有航空母舰作为旗舰，有所向披靡的驱逐舰，也有各有所长的特色舰只，更有各司其职的船长、领航员、水手。

所以目前看来，更有意义的事情有两类，

第一类是分担，你在某方面做的更专业，可以帮其他人分担类似的事情；

第二类是复制，你做的这件事可以让其他人通过复制来放大收益，而非只有你一个人在参与。

类似的例子比较多，比如跑通了某个流程，对个人有用，但如果不能具现成可以直接抄作业的教程，那我完全可以称它是没意义的；

比如某类机会，自己玩的不亦乐乎，但其他人没办法复制，依旧可以定义为没意义。

而能把某个看上去完全不能复制、放大参与方式的机会，做到可以让别人抄作业，这一点是最重要，当然也是最具意义的。

3、卓飞小记说以为自己会因为近期的偶然事件被调低信用分，

但好像最近几天在安排项目时，大多数默认还是会给他来做，

可能主要原因是，过往积累的信用分太多了。

假设信用分是0-100分，100已经是max值了，再怎么累计也只会显示100，

但他以往的信用分明显早就超过100，溢出的分数都转化成了隐藏分，

所以即使有事情要扣分，也只是扣了一点隐藏分而已，

表面分数，依旧是max。