早上起来看到泰山游学群里很多人都在发复盘，卷的飞起，而另一个…
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DAY 1579
1、早上起来看到泰山游学群里很多人都在发复盘，卷的飞起，
而另一个细节是，之前某个项目同步进度，大家总会或多或少有一些拖延，
但游学结束后，明显感觉效率和积极性提高了非常多，打鸡血的效果很明显。
之前几乎每次线下都会有类似的影响，但好像只有这次是极其显著的，
原因可能在于，来的人足够多，能够对比、学习的人足够多，
无论是闭门造车的，还是自我感觉良好的，想摆烂躺平的，都会被动甚至主动的寻求改变，
为什么呢？不改变的话，自己都不好意思继续留在团队里了。
我和大家举了一个例子：我们团队的特征之一是下限与上限都很高，而且还在不断继续提高。
有伙伴疑问不解，我给的一个例子是：
比如某个项目做了多少，放在我们这，你提都不好意思提，因为太不起眼了，
但放到外面，哪怕减半再减半，都够厉害了，
可那种情况，是你想要的吗？有本事就和100分比，看谁能考满分，谁能吃满附加题，
和及格线比，有什么意思？
2、今天回北京，真正体验了一次什么叫从早到晚忙到飞起。
第一次尝试做新改变，卡点肯定很多，
起码早上从济南的酒店出来，滴滴车上在打电话，高铁站在打电话，火车上还在看电脑同步信息，
回到家从12点多一直紧张的推进到下午4点多，
等初步尘埃落定后，发现外卖的冰美式已经没冰了。
越来越期待自己真的能脱离舒适区。
观想兔
一个曾经认真做学术，如今只想财富自由的历史博士
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