至少日更1000天（88/1000）：领导对这种事视而不见，我该怎么办
这是观想兔的第88篇日更
作者按：本文非纪实文学，你非你，我非我，请勿对号入座。
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Q：给领导说某人吃拿卡要，领导说不用管，是什么意思？
A：领导的意思有这么几种，你根据自己的了解对号入座。
第一，潜在意思是：人家吃拿卡要和你有什么关系，轮得着你来管吗？你要做的就是睁只眼闭只眼，多一事不如少一事。
第二，这人损害单位利益，领导心里很清楚，但还没到处理的合适时机。所以你不用管，也不要声张，以免影响领导的计划。
第三，这种做法已经是潜规则范围了，很多人都会这么做。你如果自己不愿意做就管住自己的嘴，不要去管别人。
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Q：领导口头说的很好听，但就是不重用自己怎么办？
A：这种经历在职场是很常见的，假如你遇到，不要大惊小怪，以平常心对待即可。
其实这个问题完全可以换一种说法：为什么你碰到的每一个领导都要重用你呢？
再进一步问：你能给遇到过的每个领导提供什么被利用价值，才能让他们重用你呢？
领导和下属的关系很复杂，也很简单。复杂是因为只要涉及到人际关系，尤其是利益关系，总是会有很多牵扯。
而简单的时候，甚至只需要两个词语就能概括：忠诚与能力。
因为对于任何一个领导来说，一个人只有忠于自己，才有可能为自己带来利益，如果他还有些能力，当然最好。
但如果一柄剑很锋利，却会伤到自己而不是为自己披荆斩棘，那要它何用？
-作者简介-
观想兔，80后北漂，历史学博士，女儿奴晚期。专注学习成长、财富升阶。利用信用卡现金流+低风险被动收入实现0成本套利。只写有用的文字，只送给能成事的你。
